醫藥之梯,一個專業的醫藥人才招聘網站!
, 歡迎您!
當前位置: 4场进球 > 招聘資訊 > 求職技巧 > 正文

4场进球:求職面試心態一定要正確

時間:2017/03/28來源:智通人才網閱讀:222

4场进球 www.kbbjt.com 面試是求職者爭取工作機會、最后但也最重要的一關,很多企業雖然安排了筆試、職業性向測驗等程序,根據企業文化及經營環境需要,自眾多求職者篩選出對象后,還是需要面試決定任用何人。古代天子舉行殿試拔擢狀元郎,今日求職者透過面試獲得理想工作,重要性與讀書人求科舉功名相比,其實相去不遠。 

 迷思一、買套行頭才稱頭? 

該如何面試才正確?讀者只要上網搜尋就業、找工作、面試等關鍵詞,一瞬間可取得至少二十篇以上文章,建議讀者如何順利進行面試。歸納眾家高論,求職者該注意的事項,大致有: 

1、準時抵達 2、服裝得宜 3、儀容端莊、應對得宜、禮貌適度。 4、表達自己足堪重任的學經歷條件。 5、表達自己爭取工作的積極態度。 6、表達自己對應征企業、行業、職務及市場的了解。 

在各級學校學生畢業季節,百貨公司、服飾及化妝品業者,都把握時機,鼓勵社會新鮮人采買行頭。若干人力業者甚至建議求職者注意包裝,做好個人行銷。適度的印象整飾,的確有助爭取面試分數,但是,如果包裝過了頭,好嗎? 

迷思二、高攀算你好狗運? 

一位曾任職于工研院人資部門、目前擔任公職的人力資源專家指出,不要過度包裝,使得面試失去了原先的意義。 

這位專家指出,求職的過程與找尋終身伴侶有些相同,同樣不要因誤會而結合,因了解而分離。他認為,勞雇雙方都應該利用面試的機會,誠懇交換彼此的訊息,給對方一個相互考慮的機會,不要勉強結合。否則,求職者報到之后,又因后悔而離職,企業的運作受影響,個人的生涯經營也延宕,十足雙輸,又是何必? 

面試是人資部門比對人才是否符合企業需求的過程,著重的是印證效果,人資部門總希望替企業找到才德兼備的人才,為公司效力。 

求職者找工作,實在不要高攀或是低就,如果高攀,就職之后勢必無法適任;如果低就,難免會覺得委屈。求職者選定理想的工作應征,在面試時最重要的,就是正確而且正向的、表達自己符合職缺要求的能力。 

迷思三、臨場表現最重要 

在能力方面,可分為IQ及EQ兩大項,前者包括專業能力、證照、計算機及語文四項,EQ則包括管理、人際關系、個人管理等能力,這些能力可概略以學歷、經歷兩項涵括。聰明的求職者,應該平時多致力這些能力的充實,如果寄望臨場的包裝或取巧,可以取得工作,未免太過僥幸。 

面對失業率居高不下,在校就學的學子,及早利用學?;肪澈煤米急?,不要到畢業前夕才臨陣磨槍,求職成功率自然比不上早有準備者。 

 迷思四、待遇隨便公司啦? 

若干社會新鮮人來參加面試,她問對方會做什么,對方回答「什么都可以做」,她問對方想做什么,對方回答不知道想做什么,最是讓她困惑。畢竟求職者應該清楚自己的能耐及職業興趣,完整地向主試官反映,主試官才有個思考的依據。這些含糊其辭的求職者,想獲得工作機會,會比較困難。“依公司制度要求”是很多求職者被主試者問到希望待遇時的標準答案。 

 迷思五、手機響表示人脈廣? 

除了不知道自己該做那行,遲到、滔滔不絕高談闊論、面試時忘了關手機,都是讓人資主管難以忍受的求職者行為。求職者關手機,不是指進入面談室才關;聰明的求職者,在進入應征公司大門前,就會關掉手機。 

4场进球

醫藥之梯微信二維碼 掃一掃關注醫藥之梯微信二維碼

網站備案號:4场进球浙公網安備 33010602000646號人才服務許可證:330101000577號

版權所有 Copyright ?2010-2018 www.kbbjt.com All Rights Reserved.

反饋
建議
{ganrao}